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도, 일반용역 업체 선정 시 사회적경제기업, 고용우수기업 등 우대

 

○ 경기도 일반용역 적격심사 세부기준 신인도 개정
- 여성기업, 장애인기업, 가족친화 일하기 좋은 기업, 사회적경제 기업에 신인도 가점 신설 및 상향 조정
- 정규직 전환 우수기업 및 생활임금지급 기업 등에 신인도 가점 신설

 

 

경기도가 도에서 하는 임차, 시설관리, 행사 등 일반용역 입찰에 사회적경제기업이나 일자리창출기업을 우대하기로 했다.

6일 경기도에 따르면 도는 이런 내용을 담은 ‘경기도 일반용역 적격심사 세부기준 개정안’을 최근 경기도 홈페이지에 공고하고 3월 1일부터 시행에 들어간다.

‘경기도 일반용역 적격심사 세부기준’은 경기도(시·군 포함)에서 추진하는 일반용역 입찰시 낙찰자 결정에 사용하는 규정이다.

이번 개정안은 이재명 경기도지사 공약사항으로 사회적 경제기업 육성과 고용창출 우수기업 지원을 위한 조치라고 도는 설명했다.

개정안에 따르면 도는 ‘여성고용 우수기업’에 1.25점, ‘남여고용평등 우수기업’ 및 ‘장애인고용 우수기업’에 2.0점, ‘가족친화 인증기업’에 2.0점 등 가산점을 신설했다. 또, 장애인기업에 대한 신인도 가점을 1.0점에서 1.5점으로, ‘일하기 좋은 일터 인증기업’에 대한 가점을 1.0점에서 2.0점으로 상향 조정했다.

또, 사회적경제기업 제품에 대한 공공구매 확대를 위해 사회적기업과 마을기업, 자활기업에 대한 신인도 가점을 최대 2.0점까지 확대하고, 협동조합 형태의 기업에 가점 2.5점을 부여할 수 있도록 했다.

이밖에도 경기도 생활임금의 민간부문 확산을 위해 생활임금 지급기업에 신인도 가점 최대 2점을, 최근 1년 내 정규직 전환 이행 기업에도 가점 1.5점을 신설했다.

도는 이번 개정안이 취약계층 고용 증대와 노동자 근무환경 개선에 도움을 줄 것으로 보고 있다. 이 개정안은 3월 1일 이후 입찰 공고가 나가는 일반 용역부터 적용된다.

※ 신인도 가점

신인도 가점은 일반용역 적격심사 시 해당용역 수행능력평가 배점한도 범위내에 가산점을 부여하는 제도다. 일반용역 적격심사는 통상 이행실적, 경영상태(신용평가등급) 등을 심사하는 수행능력평가 점수와 입찰가격 점수를 합산해 낙찰자를 결정한다. 신인도 가점은 수행능력평가 점수 산정에 영향을 주는 것으로 예를 들어 수행능력평가점수가 30점 만점이라고 할 경우 해당 업체가 평가점수 27점에 신인도 가점 3점을 받으면 30점의 점수를 받는 식이다. 수행능력평가 점수가 만점일 경우 신인도 가점은 반영하지 않는다.

 

출처-경기도뉴스포털

 

 

 

지역경제 활성화 위해 자생력과 경쟁력 갖춘 여성기업 육성해야

 

○ 경기도 여성기업의 85.1%는 종업원 규모 1~4인의 영세업체로 정책적 지원 시급해
○ 정보 부족 등으로 인해 경기도 여성기업인의 89%는 정부 차원의 지원정책 경험해본 적 없어
○ 지역경제 활성화를 위해 자생력과 경쟁력 갖춘 여성기업을 육성하는 계획 수립해야

 

 

 

경기도 여성기업 육성 종합계획(2019~2023)의 성공적인 수립을 위해, 여성기업의 자립화와 경쟁력을 확보하고 여성기업 활동의 지원을 통한 지역경제의 활성화를 도모하는 정책이 마련되어야 한다는 주장이 제기됐다.

경기연구원은 17일 5년 단위의 종합계획의 수립에 앞서 경기도 여성기업의 현황과 실태를 조사하고, 경기도 여성기업의 육성 및 지원 제도를 검토하여 정책 방안을 제시한 ‘경기도 여성기업 지원방안’ 보고서를 발표했다.

2015년 기준 대표자가 여성인 사업체는 전국에 1,393,974개로 전체 사업체의 38.7%를 차지하고 있다. 경기도에는 전국 여성기업의 20.7%인 288,158개가 소재하는 것으로 조사되어 전국에서 가장 많은 여성기업을 보유한 광역지방자치단체인 것으로 나타났다.

여성기업인은 전반적으로 영세한 고용규모, 소규모 매출, 업종의 편중성, 일과 가정의 양립 부담 등의 특성을 보이며 정책적 지원이 시급한 것으로 나타났다. 경기도 여성기업의 85.1%는 1~4인으로 구성된 영세업체였으며, 주로 도매 및 소매업(26.9%), 숙박 및 음식점업(29.4%)에 종사하는 등 업종이 편중된 경향을 보였다.

하지만 경기도 여성기업인을 대상으로 한 설문조사 결과, 경영상의 어려움에도 불구하고 정부와 지자체에서 제공하는 각종 지원정책을 경험하지 못한 여성기업인의 비율이 압도적인 것으로 나타났다. 설문에 응답한 경기도 여성기업인 중 89%는 정부가 시행하는 지원정책을 전혀 경험하지 못했다고 응답했다.

경기연구원 유영성 선임연구위원은 “우리나라의 경우 여성기업의 육성은 정부의 적극적 대응체계 하에 실시되고 있다”며 “여성기업의 육성을 위한 법적 근거와 제도적 장치가 오래 전부터 마련되어 있었으며, 경기도의 경우 5개년 단위의 육성 종합계획을 수립하여 2014년부터 매년 각종 사업들을 추진하고 있다”고 언급했다.

유 선임연구위원은 “그럼에도 불구하고 지원정책 관련 정보의 부족 등으로 여성기업 지원제도의 경험 비율이 매우 저조한 것으로 나타났다”며 “향후 도가 수립하는 여성기업 육성 5개년 계획(2019~2023)에서는 많은 사업이 시책화됨으로써 여성기업 지원 정책이 효과적으로 실행될 수 있도록 해야한다”고 지적했다.

이에 “여성기업이 지역경제의 주역이 되는 경기도”라는 비전 하에 경기도 여성기업 지원방안의 목표로 ▲실효성 있는 밀착형 여성기업 지원 추진 ▲여성기업의 자생력 강화 및 기술창업 육성 ▲지역 일자리 창출형 여성기업 확대를 제시했다.

이를 달성하기 위한 여성기업 지원 전략으로 ▲여성기업 지원 인프라 확충 ▲여성기업 역량 강화 ▲판로지원 및 경쟁력 강화 등과 각 전략에 수반되는 14개의 세부 추진정책과제 등을 제안했다.

유 선임연구위원은 “여성기업 지원 인프라 확충을 통해 토대를 탄탄히 하고 그 위에서 여성기업의 역량을 강화하여 양질의 튼튼한 기업으로 성장시켜야 한다”며 “그런 여성기업이 질적, 양적으로 확대되는 과정에서 많은 일자리를 창출할 수 있도록 실효성, 자생력, 전문성 기반 창업, 일자리 창출 등의 정책 키워드를 향후 5개년 계획 수립에 반영해야 한다”고 강조했다.

 

출처-경기도뉴스포털

 

 

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